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【迎十九大学校专题】资源与环境科学学院:不忘初心再铸辉煌
发布时间:2017-10-19 08:17:38     发布者:sres     浏览次数:

学校主页“庆祝十九大召开——党的十九大专题”,基层巡礼 http://19da.whu.edu.cn/info/1003/1198.htm

资源与环境科学学院:不忘初心再铸辉煌

十八大以来,资源与环境科学学院坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,按照学校建设“中国特色、世界一流”大学战略目标要求和总体部署,坚持“学科立院、人才兴院、科研强院”的办学思路,以学科建设为龙头、人才培养为根本,努力提高教育质量、科研水平和办学效益,学院综合实力显著增强。


以学科建设为龙头,核心竞争力初步彰显

学院始终把学科建设作为发展的龙头和根本任务。按照我校推进世界一流大学和一流学科建设的方案,学院加快落实“资源与环境类一流学科平台建设”项目的力度,坚持创新、发展与继承相结合,优化学科结构,凝练学科发展方向,突出学科建设重点。根据“武汉大学协同创新平台与团队发展计划”精神和“高等学校创新能力提升计划”(2011计划),积极参与到“武汉大学地球空间信息技术协同创新中心”的建设之中,在国家级协同创新平台中发挥应有的作用。

在教育部2012年学科评估中,地理学排名全国第四,环境科学与工程排名第十四,参与的测绘科学与技术和公共管理分别排名第一和第三。五年里,学院涉及的环境科学与生态学、地球科学先后进入ESI1%,地理学QS排名进入100-150区段,参与的“测绘科学与技术”博士后流动站获评人社部、国家博士后管理站优秀,“地理学”博士后流动站和参与的“公共管理”博士后流动站获评良好。学校本科专业审核评估工作中三个本科专业获学校本科专业预评A级,环境工程专业在国家认证中认证结果为有效期6年;先后获得湖北省教学成果二等奖1项,武汉大学教学成果特等奖1项、一等奖1项;先后获得国家级工程实践教育中心1个,高等学校特色专业建设点1个,国家教育部卓越工程师培养计划1个。


以教改实践为探索,人才培养成效显著

学院紧紧围绕培养复合型创新性人才的办学思路,坚持立德树人,充分利用多学科综合的特点,结合专业特色,深化教学改革和开展第二课堂活动,增强学生的创新能力和综合素质,努力培养适应社会发展需要的复合型创新性人才。学院设立了青年教师PPT教学课件评比比赛,提高教师教学水平。严格推行按照二级学科统一组织硕士学位论文答辩和博士生毕业必须有SCI论文的要求,本科生和硕士生发表论文和申请专利数稳步提升。学院2013年起开始举办全国优秀大学生暑期夏令营,2014年起开始举办研究生暑期学校,2016年承办了全国地理学国家理科人才培养基地跨区域联合实习,为提高人才培养质量搭建平台。

五年里,学院地理信息系统专业教学改革成果获得武汉大学教学成果一等奖,湖北省教学成果二等奖,2人获全国高校测绘学科青年教师讲课比赛特等奖,1人获“第二届全国高校GIS青年教师讲课竞赛”一等奖。学生1人获校“十大杰出青年”(学生)、1人获“百人会”英才奖、1人获“世界脑力锦标赛中国区总冠军”、1人获“克劳斯•托普弗环境奖学金”;神农架科考实践队入选全国百强实践队。学生获全国英语竞赛特等奖1项、全国大学生数学建模竞赛一等奖1项、全国研究生智慧城市技术与创意设计大赛一等奖1项。学院就业率稳步上升。


以科学研究为突破,综合实力快速提升

学院抓住经济社会发展的重大机遇,凝练研究方向,创新科研机制,坚持基础与应用研究并重,建立完善的科研奖励机制,积极总结科研成果,谋划申报科研奖励,不断提高科研工作质量和水平,取得了一大批高水平的科研成果,整体科研实力逐年持续攀升。

五年来,学院科研经费稳定在每年6000万元左右。申请到高端外国专家项目1项,教育部重大研究项目4项,国家杰出青年科学基金项目1项,国家重大水专项1项。共承担“973”“863”“国家科技支撑计划”“国家重大专项”等项目20余项,国家自然科学基金项目50余项,每年发表的SCI论文100余篇;学院先后获得国家科技进步一等奖1项、二等奖1项,国家自然科学二等奖1项,省部级奖项30余项,新增湖北省工程技术中心和国际科技合作平台各1个。


以培养引进相结合,师资队伍朝气蓬勃

学院坚持培养与引进相结合,提高师资队伍水平和学术带头人的影响力。通过选留和聘用等方式,汇聚了具有国际领先水平的学科带头人及一批具有创新能力和发展潜力的青年学术带头人和骨干,形成了结构合理和富于创新的高素质科研和教学队伍。

五年来,教师队伍学术水平和学历层次得到了较大提高:1人获国家杰出青年基金,2人获国家优秀青年基金,1人入选国家科技部中青年科技创新领军人才支持计划,3人入围国家测绘地理信息局科技领军人才,1人入围“青年拔尖人才”计划,2人入围新世纪优秀世纪人才支持计划,引进“青年千人”1人,从校外引进国家百千万人才1人。学院教师多人当选国际学术组织的副主席、执行局执委或委员,多人受聘成为国际期刊编委会委员。五年里,学院教师获得“武汉大学杰出青年(教职工)”、“杰出教学贡献校长奖”,全国GIS论坛“创新人物奖”、宝钢优秀教师奖等荣誉称号。1人入选英国皇家化学会期刊“Top1%高被引中国作者”榜单,1人获得法国“棕榈教育骑士荣誉勋章”。


以交流合作为途径,学院影响力不断扩大

国际化发展始终是学院重点工作思路之一。学院紧跟国际学术前沿,通过支持教师出国研修、积极开展、学术交流与合作、扩大与世界一流大学的交流生互派计划实现学分互认等创新交流模式、优化人才培养模式,提升对外学术交流与合作的层次和水平。

五年来,学院派出师生代表近两百人次参加了国际ICA会议、国际SWAT会议、美国AAG年会、TMS年会、国际熔盐化学与技术学术交流会并做主题报告或学术报告,每年接待外国来访学者十余批50余人,为学院做主题报告30余场。学院每年支持6名左右青年教师到国外访学。学院先后举办、协办了国际制图协会(ICA)执委会会议、第七届中日资源环境可持续发展国际学术研讨会、地图与地理信息在预警与危机管理中的应用国际研讨会、第九届海峡两岸材料腐蚀与防护学术研讨会、第十届国际熔盐化学与技术研讨会等具有影响力的学术会议。与美国、加拿大、法国、德国、英国、荷兰国家有关高校达成了国际合作办学项目,派出学生30余人。与新西兰高校等共同成立了环境智能计算国际研究中心;获得省级国际合作研究平台1个。


以党的建设为旗帜,发展步伐稳健有力

十八大以来,切实加强党委对学院改革发展的领导,保证学院健康发展。学院坚持用社会主义核心价值观教育引导师生员工,扎实开展党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育和“两学一做”等专题活动,认真完成组织关系排查、党费收缴、党组织按期换届等基层党建重点任务。坚持民主集中制原则,落实党政共同负责制、党风廉政建设责任制,不断提高学院决策水平充分发挥教授委员会、民主党派、工会、共青团、学生会的作用,调动一切力量,为学院发展服务。坚持做好师生思想政治教育,加强精神文明建设,促成了凝心聚力、共谋发展的良好局面。

五年里,先后有2个党支部和20名党员受到学校表彰,多名教师先后在青海、海南、江西等地参加对口支援和挂职服务。学院教师1人当选为洪山区人大代表、1人当选武昌区政协常委。学院自2013年起开始连续举办师生运动会,2014年起开始连续举办毕业生晚会,2015年起开始连续举办大学生诗词朗诵会。举办了环境学科创建三十周年学术交流活动,积极参与一百二十周年校庆,获“校庆工作先进集体”。团学组织先后获得“红旗团委”“优秀研究生会”“优秀学生会”“十佳志愿服务集体”等称号。学院获得了湖北省环境保护政府奖。


五年砥砺奋进,五年谱写新章。在过去的五年里,学院团结进取,抢抓机遇,迈出了建设国内外知名的学院的坚实步伐。在新的历史起点上,学院将继续统一思想、凝聚力量,积极推进改革,立足学院“十三五”规划,走以内涵发展为主的道路,以学科建设为龙头,努力提高科研能力和人才培养质量,全面增强学院的综合实力和核心竞争力,努力把学院建设成为国家培养资源、环境、地理信息领域高级专门人才和解决资源与环境重大理论与实际问题的重要基地,把学院逐步建设成为中国特色、世界一流的资源与环境科学学院,在学校建设“双一流”的进程中做出应有的贡献。




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