2021年5月24日下午，2020-2021学年武汉大学“优秀研究生会”评比答辩在文理学部第五教学楼多功能报告厅隆重举行。我院第十九届研究生会主席张俊杰从“加强思想引领工作，注重理论学习与实践教育”、“积极推进团学改革，规范组织建设以强基固本”和“发挥研会服务性质，学术心理文体发展齐重视”三个大块着重展现了资环研会的风采。最终，我院研究生会凭借优质的工作成果、扎实的工作材料和精彩的答辩表现收获了2020-2021学年度武汉大学“优秀研究生会工作创新奖”称号，研会工作成绩又向前迈进一大步。

2021年4月12日，本次“优秀研究生会”评比工作正式拉开帷幕。在学院领导老师的高度重视和全力支持下，研会全体成员团结协作，最终将一年的工作整理形成14万余字的支撑材料，浓缩了资环研会全体成员的汗水与心血；在培养单位调研中，我院研会积极配合调研组发布线上调查问卷，并筹办接待实地走访座谈调研。调研中，就参评期内的工作进行了简要介绍，同时与调研组成员深入交流了工作经验，调研会沟通到位、气氛融洽，收获了调研组的一致好评。最终，我院成功进入答辩评审环节。

在答辩评审环节中，我院第十九届研究生会主席张俊杰从研会发挥的引领性、规范性、服务性三个方面简要汇报，向大家展示了研会一年来的扎实工作。

汇报内容具体为：

一、加强思想引领工作，注重理论学习与实践教育

开展理论学习8次，其中打造了“领航计划”活动品牌，第十九届研究生会得到了领导老师“凝聚力强，战斗力高”的高度评价。与院学生会联合举办青年讲师课5场，加强四史教育，讲好中国故事。组织实践教育7次，其中参观武汉大学抗疫特展、党史知识竞赛、党支部定向越野，三场活动，每场都有百余名党员参加。

二、积极推进团学改革，规范组织建设以强基固本

在组织架构上，原本我院研会设有组织、宣传、文体、学术、职发、生活、心理，七个工作部门，在我院第十九届研究生会任期内，按照共青团学联学生会研究生会改革要求，将生活权益部和心理健康部合并为心理权益部。工作制度完善，每次活动结束后将所有材料上传至百度网盘存档，高效痕迹管理。 工作之初有计划，工作之中有汇报，工作结束有总结。 规范公众号设置，新设【支部党建】板块，发布支部投稿49篇，解决了缺少支部学习交流平台的大问题。开设【remember love】心理知识推送15篇，从心理学角度分析讨论“内卷”、“凡尔赛”等新词热词，此板块阅读量一直稳居前列。参评期内图文阅读总量19万5984次，最高阅读量8151次。

三、发挥研会服务性质，学术心理文体发展齐重视

通过日常工作结合特色活动开展切实服务175次，较去年新增首届活动41场，开展正能量及活动宣传600次，向校级以上投稿120篇；开展心理健康服务18次。其中心理团辅解压活动近50名硕博士参与，全员反馈期待下一次这样的活动；开展生活权益服务28次。开展首届院领导接待学生权益日，面对面解决学生问题。延续冬至包饺子等暖心活动，举办首届最美宿舍评选和最美实验室评选，维护好研究生两个家；开展学术科技服务28次。思源论坛传承至第98期，珞珈资源环境讲坛至51期。打造“扬帆计划”活动品牌（科研素养训练营、工程实践案例交流坊）。承办弘毅讲堂，博士生沙龙，获评好导师优秀组织单位，获评学术之星，在学术科技节中立项12项。

开展校园文化服务19次。举办首届元旦晚会，首届师生羽毛球赛。参加文体赛事，男篮获亚军，女篮精神文明奖，集体舞获二等奖、最佳人气奖，羽毛球女单第三女双第五；开展就业交友服务41次。创办首届行业调研活动，已前往广州站、深圳站等五地14家单位进行实地调研，撰写调研报告供全院参考。其中我院就业优选单位广勘院，今年签约率增长72.7%。还结合学院研究生需求特点开展了地产主题、秋招主题、选调生主题的就业交流论坛。

资源与环境科学学院研究生会在本次评比中更上层楼，离不开本届研会的四个特点：领导老师全力支持、兄弟院系超强助力、研会小伙伴氛围融洽、同学们需求第一时间解决！今后，资环研会也将不忘初心，继续为我院广大研究生成长成才服务。

文本：张俊杰、钱婧

供图：资源与环境科学学院研究生会